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一直以來，人才都是企業最大的財富。百度首席執行官李彥宏也表示，“我們的辦公室和服務器會貶值，但公司的每一個員工總是在增值。”現在已經不是佩服曹公“唯才是舉”的時候了，企業需要的人才不僅僅是能力出眾。企業之間的競爭，歸根結底是不同公司員工之間的競爭。如果你的公司有具備以下素質的員工，你還在等什么？
1.忠誠——忠誠者不會被解雇。
單位可以開除有能力的員工，但是對于一個忠誠的人，沒有領導會放過他。他將是部隊鐵血營里堅持時間最長的戰士，也是最有前途的員工。
1.站在老板的立場思考；
2.與上級分享你的想法；
3.始終維護公司利益；
4.想著為公司賺錢。
二、敬業——每天比老板多做一個小時。
隨著社會的進步，人們的知識背景越來越相似。學歷和文憑不再是公司選擇員工的首要條件。很多公司考察員工的首要條件是敬業，其次是專業水平。
1.工作的目的不僅僅是為了報酬；
2.提供報酬以外的服務和努力；
3.愿意為工作做出個人犧牲；
4.模糊上下班的概念，談完工作后休息；
5.注意工作中的每一個細節。
第三，自發——不要等別人解釋一切。
不要等別人解釋一切。只要一個人能自動自發地做好每一件事，即使起點比別人低，也會有很大的發展。自發的人總是會受到老板的歡迎。
1.從“我想做”到“我想做”；
2.主動分享一些額外的東西；
3.先做后說，給老板一個驚喜；
4.學會自我推薦；
5.高標準要求:一步三步；
6.注意主動，不要急于炫耀，炫耀甚至搶別人的工作。
第四，負責任——絕對沒有借口保證任務的完成。
承擔責任的人對企業意義重大。一個人的工作能力可以比別人差，但一定不能缺乏責任感。如果事事推三阻四，找客觀原因，不反省自己，肯定會失去上級的信任。
1.責任的核心在于責任；
2.把每一件小事都做好；
3.信守諾言，信守諾言；
4.錯了就是錯了，永遠不要找借口；
5.讓問題的球屬于你；
6.不要因為一點小疏忽就犯大錯。
第五，注重效率——計算你的使用成本。
高效的工作習慣是每個有望成功的人必備的，也是每個單位高度重視的。
1.向忙碌的人說“再見”；
2.不專注，專注；
3.量化和細化日常工作；
4.拖延是最惡毒的職業殺手；
5.記住優先級，第一件事；
6.防止完美主義成為效率的敵人。
第六，結果導向——堅持信用，不努力。
“不管是黑貓白貓，抓老鼠都是好貓！”無論努力工作還是熟練工作，做出成績的員工都會得到大家的認可。企業看重的是你有多少“工作”，而不是你有多少“苦難”。
1.從一開始就考慮如何把事情做好；
2.辦法總比問題多；
3.聰明地工作，而不僅僅是努力；
4.沒有條件的，創造條件；
5.超出預期完成任務。
七、善于溝通——當面說，當場解決。
那些不善溝通的人，即使有才華，也只是一個人的天賦，既不能傳承，也不能提高。一個好的溝通者，即使平庸，也能在做中學，最終實現自己的價值。
1.溝通和八卦是兩回事；
2.沒有說或說得太多是一個錯誤；
3.采取計劃提問，面對面溝通，現場解決；
4.培養接受批評的情商；
5.顧全大局，報喜不報憂；
6.內部矛盾可以有，外部矛盾必須一致。
八、惠州——隊伍前進，自我后退。
團隊前進，自我回歸。不管你個人能力有多強，只要傷害到團隊，公司絕對不會讓你留下來——不要以為團隊沒有你就不行！
1.滴水入海，個人進團隊；
2.服從統籌安排；
3.遵守紀律，保證戰斗力；
4.不要做團隊的“短板”。如果是現在，就應該“增加”自己；
5.多想想別人和團隊。
九、積極進取——時刻緊跟企業步伐。
個人要時刻跟上企業的步伐，企業也要時刻跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不想被淘汰。為此，我們必須向前邁進。停止意味著放棄和出局！
1.以空杯的心態學習和學習；
2.不要一直生氣，要努力爭取成功；
3.十年不重復一年的經歷；
4.擠出時間給自己“增加”和“充電”；
5.發展自己的“比較優勢”；
6.挑戰自己，提前計劃。
十、低調——只有高不要驕傲。
不要為自己驕傲。不要以為你不說，不說教，別人就看不到你的功勞。所以不要在同事面前炫耀。
1.不求功勞；
2.克服“大材小用”的心態；
3.不擺架子，玩資歷；
4.每個人都應該受到尊重；
5.努力做到名副其實，對得起自己的位置；
6.成就只是開始，榮譽才是動力。
十一、存錢——不要把老板的錢當錢看。
經濟不是吝嗇，而是美德。不要把公司的錢當錢，它在公司的“鍋”里，只在員工的“碗”里；同樣，鍋多了，碗自然就多了。做飯的只有你。
1.報銷賬目必須真實；
2.不要自作聰明，不要貪小便宜；
3.不要浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4.珍惜工作的每一分鐘；
5.為付出的每一筆成本爭取最大的收益；
6.記住:你節省的是利潤！
十二、感恩——想想今天是誰成就了你。
為什么我們可以允許自己的錯誤，卻對別人和公司抱怨這么多？再有才華的人，也需要別人為你做事的機會，也需要別人大大小小的幫助。你現在的幸福不是你自己能達到的。
1.老板給了你一個工作機會；
2.工作給你的不僅僅是回報，還有學習和成長的機會；
3.同事對你的工作給予了配合；
4.客戶幫你創造了成就；
5.對手給你展示距離和發展空；
6.批評家讓你不斷提升自己。
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