1.會(huì)計(jì)代賬很掙錢(qián)是嗎
會(huì)計(jì)公司的地位應(yīng)該和IT公司學(xué)習(xí)編程的求職者一樣有吸引力，但實(shí)際上，會(huì)計(jì)公司在會(huì)計(jì)從業(yè)者心目中的聲譽(yù)遠(yuǎn)不如普通IT公司，甚至有人將其扔進(jìn)會(huì)計(jì)公司，這讓財(cái)務(wù)人員走上了死胡同。一會(huì)兒，會(huì)計(jì)求職者會(huì)把財(cái)務(wù)公司講得面目全非。
機(jī)構(gòu)真的像大家說(shuō)的那么差嗎？當(dāng)然不是。首先要分清會(huì)計(jì)公司的定位。金融人才不是稀缺人才，但長(zhǎng)期以來(lái)人才供給大于市場(chǎng)需求。因此，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，往往會(huì)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)、能直接創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)人員。這些也是導(dǎo)致學(xué)校招聘、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前就業(yè)率低的主要原因。
而且，代理公司作為財(cái)務(wù)人員的中心，對(duì)財(cái)務(wù)人員的需求很大。所以在同等條件下，只有代理公司會(huì)招聘沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，招聘后他們會(huì)有足夠的耐心和機(jī)會(huì)去鍛煉和成長(zhǎng)。這樣，對(duì)于一些剛剛找工作的人來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)似乎急需一些工作。
作為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
2.代賬會(huì)計(jì)有沒(méi)有前景
這也是因?yàn)闄C(jī)構(gòu)會(huì)招聘沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，這就導(dǎo)致了機(jī)構(gòu)經(jīng)常被詬病的另外兩個(gè)缺點(diǎn)：工資低、工作重復(fù)、學(xué)無(wú)所成，首先就是工資低。機(jī)構(gòu)工資低，其實(shí)就是把沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員當(dāng)作實(shí)習(xí)生對(duì)待，提供的是一般實(shí)習(xí)生的工資。這也是你要接受一家在深圳注冊(cè)的公司搖號(hào)的要點(diǎn)，如果你真的需要的話(huà)。
當(dāng)你覺(jué)得自己有一些經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，可以選擇是正式員工還是一般企業(yè)。此外，你不能通過(guò)重復(fù)你的工作來(lái)學(xué)習(xí)任何東西。事實(shí)上，恰恰相反，你在會(huì)計(jì)公司學(xué)到的東西比在普通企業(yè)學(xué)到的要多。一般有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)公司會(huì)代表幾十個(gè)甚至上百個(gè)不同類(lèi)型的企業(yè)。每個(gè)企業(yè)都有不同的情況，你完全可以處理。當(dāng)你進(jìn)入普通企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)單個(gè)企業(yè)的賬目要簡(jiǎn)單得多。
總而言之，代理公司不是洪水猛獸。對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，以最低的成本積累經(jīng)驗(yàn)，走向更好的職業(yè)是一大步。對(duì)于有“會(huì)計(jì)公司沒(méi)有前途”意識(shí)的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，如果不換個(gè)角度思考，每個(gè)企業(yè)的情況都不一樣，賬目和稅收也不一樣。為什么不仔細(xì)觀(guān)察各個(gè)公司的賬目和稅收，有沒(méi)有潛在的風(fēng)險(xiǎn)？
如果有規(guī)劃的空間，可以完全試用這個(gè)方案，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，可以減少損失。顧客不喜歡嗎？你的收入沒(méi)有增加嗎？當(dāng)然，那是最簡(jiǎn)單的方面，還有很多其他值得思考的地方。客戶(hù)、賬戶(hù)、稅收都值得學(xué)習(xí)，不僅僅是會(huì)計(jì)行業(yè)的巔峰。上面說(shuō)的是會(huì)計(jì)代理賺錢(qián)，不是嗎？會(huì)計(jì)代理有前景嗎？感謝您的閱讀。